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O-GOEの業務内容−その1−
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新卒採用を成功させる上で重要な事、それは費用対効果です。 |
多額の資金を投入して採用しても、その社員が利益を生んでくれなければ意味がありません。
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| つまり採用活動=投資活動なのです。 |
ここで重要なのは、何にどれくらいかけるのか、つまり投資分散です。
時間、お金、人、それぞれに効率良く投資する必要があります。
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しかしながら上記を自社のみで行なう事は大変無駄も多く、また効果が出るまでには随分長い年月が必要となります。
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弊社では採用担当者として9年間でのべ数千人の学生と接してきたコンサルタントが御社に最適なプランをご提案します。
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また、一部成功報酬制度を導入することでお客様の成果不安を解消させていただきます。
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すべてはお客様の満足のために・・・ご相談は無料、是非ご利用ください。
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| サービス内容(ここまでお手伝いするので現在20社以上はご契約できません) |
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求める人材像の決定 |
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大学回り代行/同行(※) |
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企業ビジョンの確認 |
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採用ご担当者様の指導 |
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採用ステップの策定 |
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若手リクルーターの指導 |
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セミナー台本の作成 |
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自社セミナーの企画 |
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集客応援(※) |
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面接内容の策定 |
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セミナー資料の作成 |
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内定者フォロー支援 |
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各種ツールの作成 |
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採用結果の見直し |
※は一部オプション
企業が採用担当者を専任で1人採用すると600万円ほど費用がかかります。
新卒採用業務はプロに任せていただき、本業に専念される事をオススメします。
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| ・顧問契約(※年間契約) →計画から内定辞退対策までご指導させていただきます。 |
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| プラン1)採用計画策定・担当者指導・各種資料作成 5万円〜/月 (遠方は1万円プラス) オススメ! |
| プラン2)採用計画策定・担当者指導 3万円〜/月 (遠方は1万円プラス) |
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| ・新卒採用業務全般請負: 100万円〜(※業種、従業員数、採用人数により若干異なります) |
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| →お客様の採用の悩みを解決すると共に、御社の採用スキルを確実にUPさせます。 |
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| 当社が作成する資料と採用担当者の指導により、就職セミナーでブースに座る学生が激増しています。 |
| 「学生の心を掴む企業説明」をご提案させていただきます。 |
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| お問い合わせ |
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| 各種オプション (初年度はコンサルティングサービスが必要)※単体注文の場合は別料金となります。 |
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| 就職セミナー集客応援 |
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当社が自信を持ってご提供するお手軽なサービスです。
まずは合同就職セミナーで学生に自社の事を知ってもらうところから始めましょう。 |
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| 今の学生は待っていても来てくれません。 |
集客に悩むお客様に最適です。違いを感じてください。
<実績> Y様(産業廃棄物処理、解体工事業) 昨年ゼロ → 最高で40名の学生がブース来場
F様(税務コンサルタント業) 昨年5〜10名 → 50名以上の学生がブース来場
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| 集客応援 (1名):3万円/半日 (2名):5万円/半日 ※3名からは2万円/半日 (遠方の場合は別途) |
※一日コース5万円、2日コース8万円
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学生を集める上で欠かせないのが合同企業セミナー。ここでの興味付けがその後の採用活動に大きく左右します。プロが行なうプレゼンは一味も二味も違います。
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| 一方的な自社の説明をする企業は埋もれてしまいます。これからは学生にとって有益で楽しい情報提供をする時代です。 |
学生のハートを掴む、当社の優秀なスタッフによるプレゼン代行、是非ご利用ください。
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| プレゼン代行(台本制作なし) 4万円/半日 6万円/日 12万円/2日 |
プレゼン代行(台本制作付) 10万円/半日 12万円/日 17万円/2日 (※交通費は別途)
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就職セミナー、ホームページなどで学生を集められたら、次は自社セミナーです。 |
| ここでは多くの学生に自社についてより深く知っていただくと共に、 |
| 入社意欲を上げていただく必要があります。 |
| 学生と企業とのコミュニケーションの場を成功に導きます。 |
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自社セミナー支援 5万円〜/半日 ※規模により料金は異なります。
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会社説明会と同じくらい学生の興味付けに必要なのが面接です。 |
学生を絞る事しか考えていない企業は内定辞退率も上がってしまいます。
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これからの面接は、内定辞退率を下げつつ、将来成果を上げる社員を採用する
必要があります。 |
| 御社に合った色々な手法があります。ご利用ください。 |
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| 面接内容策定 5万円〜 面接代行 5万円/半日〜 |
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