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採用担当者様の痒いところに手が届く、採用アウトソーシングカンパニー

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東海を中心に中小企業をお手伝いする 新卒採用アウトソーシングカンパニー O-GOEのミッション･･･「４つのP」 �@PERFORM(任務の遂行） �APROFIT（顧客の利益） �BPROVE（価値の立証） �CPASSION（情熱）
O-GOEの業務案内 新卒採用ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 就職ｾﾐﾅｰ　集客支援 就職ｾﾐﾅｰ　ﾌﾟﾚｾﾞﾝ代行 自社ｾﾐﾅｰ　支援 面接代行・支援 内定辞退対策 学生アンケート実施 各種採用ﾂｰﾙ作成 採用備品販売・ﾚﾝﾀﾙ 採用ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ制作 就職サイト販売（マイナビ） ミエワンブログ代理店 無料サービスのご案内 当社について 企業概要 学生スタッフ募集 よくあるご質問 新卒採用成功の秘訣 社長のブログ お問い合わせ 　　電話：０５９−３６１−０００５ 　　FAX ：０５９−３６１−０００６ 　　　※おかけ間違いのないようにご注意ください。			一言アドバイス：新卒採用成功の秘訣 不人気業種は採用できないのか？ 現在、新卒採用で苦労をしているのが、 「食品小売」、「自動車ディーラー」、「飲食」、「娯楽」　 などです。 　 これらの共通点は「土日が休みでない」事が挙げられます。 　 確かに土日が休みでない業種は敬遠されがちです。 しかし、きちんと採用活動さえ行えば人を採用する事はできます。 　 　 採用活動＝自社のＰＲなのですから、きちんとＰＲをしましょう！ 　 　 最近よく目立つのが「うちの業界では…」です。 　 採用担当者が弱気であったり、後ろ向きな企業は、成功しません。 　 採用担当者は会社の顔です。学生は担当者がネガティブな会社に入りたいでしょうか。 　 　 まずは採用担当者の方が「自分の会社の良いところ」についてもっとじっくり考え、 企業をＰＲしてください。 　 　 当り前ですが、不人気業種であってもその業界に入りたい学生は必ずいます。　 　 大切なのは、他の会社に入るのか、それとも自社に入るのか　です。 　 丁寧な採用を行いさえすれば、採用はできます。 　 丁寧な採用を心がけましょう。 　 　 　今年度Ｏ−ＧＯＥでは4月から自動車ディーラー様をお手伝いさせていただき、 　計画通り3名の内定者を輩出することができました。 上記の情報は役に立ちましたか？　お手数ですがアンケートにお答えください。 お答えいただいた企業様には、採用計画に役立つ資料を差し上げます。 　アンケートはこちらまで お問い合わせ先 株式会社O-GOE（おおごえ） 　TEL：０５９−３６１−０００５　 FAX：０５９−３６１−０００６