1.業務で利用する個人情報は、取得に際してその利用目的を明確に定め、取得させていただく皆様に明示し、利用目的に必要な範囲の内容に限り、取得いたします。また、取得後につきましては、取得時に提示した利用目的の範囲内のみ利用することを確実にするため、個人情報保護の責任者を置き、従業者等の教育訓練を行い、適切な管理に取り組みます。尚、企業情報につきましても個人情報と同様に適切な管理をいたします。また、本方針は当社の社員及び採用応募者の個人情報、当社が取り扱うすべての個人情報に関しても適用いたします。
2.個人情報保護法及び当社の事業領域に関連のあるすべての国が定める指針その他の規範等を遵守しJISQ15001（個人情報マネジメントシステム要求事項）に規定される管理策を常に最新状態に維持すると共に、管理を徹底します。
3.取り扱う個人情報に関するリスクを十分に分析及び認識し、個人情報の不正利用・紛失・破壊・改ざん、および漏えいに対し適切な予防を行います。また、これらの事態が発生するリスクを察知した際には、迅速な是正処置を講じる体制を構築・維持いたします。
4.当社は「個人情報相談窓口」を設置し、皆様のご意見及び苦情に対して、切実かつ迅速な対応が可能なよう体制を構築・運用いたします。開示対象個人情報につきましては、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、及び第三者への提供の停止要求を受け付け、合法的に対処いたします。
5.本方針を頂点として策定する個人情報保護マネジメントシステムについては、ネットワーク技術動向、個人情報保護に関する社会情勢及び個人情報を取得させていただく皆様から寄せられるご意見、苦情等の内容を十分考慮し、継続的に改善してまいります。
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■開示対象個人情報について
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